Costruiamo un dialogo di apprendimento reciproco tra chi in genere seleziona nelle aziende (all’interno del network di EWMD Brescia e simpatizzanti) e chi si sta per inserire nel mondo del lavoro (ITS Machina Lonati, Corso Digital marketing & Communication Manager anno I)
Il mentoring è una relazione dinamica, mirata a determinare un cambiamento. Nel reverse mentoring è la persona più junior - nel nostro caso un* studente - che assume il ruolo di mentor, sebbene l’apprendimento rimanga reciproco.
Ricordiamoci che nei programmi sulle diversità uno dei fattori limitanti per il progresso talvolta è proprio l’incapacità nei ruoli apicali di comprendere profondamente le questioni, soprattutto in chiave contemporanea. L’impegno emotivo a trecentosessanta gradi spesso viene dal vedere le cose attraverso gli occhi di qualcun altro che le vive frequentemente.
Inoltre non va dimenticato che i più senior spesso sono fortemente lontani da settori chiave come le nuove tecnologie mentre ne sono vicini persone a livelli junior.
Questo processo inverso, rispetto ai programmi tradizionali, potenzia la capacità di trasferimento di conoscenze, è un’opportunità per avere maggior aderenza con la realtà.
I giovani hanno dall’altra parte la possibilità di osservare e imparare dal pensiero dei più maturi, di influenzare le future politiche organizzative e di sviluppare maggior confort nel confronto con persone senior.
In modalità speed date, Lunedì 27 Marzo dalle 14:30 alle 17:30 presso la sede di ITS Machina Lonati a Brescia in via Tommaseo 49 (aule 26 e 27).
Vuoi essere mentee? Ti assegneremo un* giovane mentor.
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