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DESCRIPTION:EWMD Brescia | MENTORING INVERSO\n\n03/27/23 02:30 PM CST\n - 03/27/23 05:30 PM CST\Description:\n \n\n\n\nCostruiamo un dialogo di apprendimento reciproco tra chi in genere seleziona nelle aziende (all’interno del network di EWMD Brescia e simpatizzanti) e chi si sta per inserire nel mondo del lavoro (ITS Machina Lonati, Corso Digital marketing & Communication Manager anno I)\n\nIl mentoring è una relazione dinamica, mirata a determinare un cambiamento. Nel reverse mentoring è la persona più junior - nel nostro caso un* studente - che assume il ruolo di mentor, sebbene l’apprendimento rimanga reciproco. \n\nRicordiamoci che nei programmi sulle diversità uno dei fattori limitanti per il progresso talvolta è proprio l’incapacità nei ruoli apicali di comprendere profondamente le questioni, soprattutto in chiave contemporanea. L’impegno emotivo a trecentosessanta gradi spesso viene dal vedere le cose attraverso gli occhi di qualcun altro che le vive frequentemente. \n\nInoltre non va dimenticato che i più senior spesso sono fortemente lontani da settori chiave come le nuove tecnologie mentre ne sono vicini persone a livelli junior.\n\nQuesto processo inverso, rispetto ai programmi tradizionali, potenzia la capacità di trasferimento di conoscenze, è un’opportunità per avere maggior aderenza con la realtà. \n\nI giovani hanno dall’altra parte la possibilità di osservare e imparare dal pensiero dei più maturi, di influenzare le future politiche organizzative e di sviluppare maggior confort nel confronto con persone senior. \n\nIn modalità speed date, Lunedì 27 Marzo dalle 14:30 alle 17:30 presso la sede di ITS Machina Lonati a Brescia in via Tommaseo 49 (aule 26 e 27). \n\nVuoi essere mentee? Ti assegneremo un* giovane mentor.\n\nISCRIVITI entro il 23.03!\n
X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:EWMD Brescia | MENTORING INVERSO<br /><br />03/27/23 02:30 PM CST - 03/27/23 05:30 PM CST<br />Description:<br /><p dir="ltr">&nbsp;</p>

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Costruiamo un dialogo di apprendimento reciproco tra chi in genere seleziona nelle aziende (all&rsquo;interno del network di EWMD Brescia e simpatizzanti) e chi si sta per inserire nel mondo del lavoro (ITS Machina Lonati, Corso Digital marketing &amp; Communication Manager anno I)</b></p>

<p dir="ltr"><b id="docs-internal-guid-6cd907c6-7fff-0deb-b550-d628f444e1f2">Il mentoring &egrave; una relazione dinamica, mirata a determinare un cambiamento. Nel reverse mentoring &egrave; la persona pi&ugrave; junior - nel nostro caso un* studente - che assume il ruolo di mentor, sebbene l&rsquo;apprendimento rimanga reciproco.&nbsp;</b></p>

<p dir="ltr"><b id="docs-internal-guid-6cd907c6-7fff-0deb-b550-d628f444e1f2">Ricordiamoci che nei programmi sulle diversit&agrave; uno dei fattori limitanti per il progresso talvolta &egrave; proprio l&rsquo;incapacit&agrave; nei ruoli apicali di comprendere profondamente le questioni, soprattutto in chiave contemporanea. L&rsquo;impegno emotivo a trecentosessanta gradi spesso viene dal vedere le cose attraverso gli occhi di qualcun altro che le vive frequentemente.&nbsp;</b></p>

<p dir="ltr"><b id="docs-internal-guid-6cd907c6-7fff-0deb-b550-d628f444e1f2">Inoltre non va dimenticato che i pi&ugrave; senior spesso&nbsp;sono fortemente lontani da settori chiave come le nuove tecnologie mentre ne sono vicini persone a livelli junior.</b></p>

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<p dir="ltr"><b id="docs-internal-guid-6cd907c6-7fff-0deb-b550-d628f444e1f2">I giovani hanno dall&rsquo;altra parte la possibilit&agrave; di osservare e imparare dal pensiero dei pi&ugrave; maturi, di influenzare le future politiche organizzative e di sviluppare maggior confort nel confronto con persone senior.&nbsp;</b></p>

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