BEGIN:VCALENDAR VERSION:2.0 CALSCALE:GREGORIAN METHOD:PUBLISH PRODID://EWM3//195136 BEGIN:VEVENT DTSTAMP:20260507T134520 VTIMEZONE:America/New_York DTSTART:20250916T220000Z DTEND:20250916T230000Z UID:195136 SUMMARY:EWMD Brescia| Panel: “Diversità in azienda: un valore da coltivare” LOCATION:Sala del Camino, Palazzo Martinengo , Via San Martino Della Battaglia, 18, Brescia DESCRIPTION:EWMD Brescia| Panel: “Diversità in azienda: un valore da coltivare”\n\n09/16/25 06:00 PM EST\n - 09/16/25 07:00 PM EST\Description:\nUn panel con rappresentanti di aziende locali per discutere l'importanza della diversità e dell'inclusione nei luoghi di lavoro. Best practice e casi di successo per promuovere una cultura aziendale inclusiva e sostenibile, capace di valorizzare le differenze e generare innovazione. L’incontro sarà un’occasione concreta di confronto tra realtà del territorio che stanno investendo in politiche di equità, benessere organizzativo e responsabilità sociale, offrendo spunti pratici e riflessioni strategiche.\n\nIl panel verrà moderato da Lucilla Rizzini, co-presidente EWMD Brescia, membro della Commissione Pari Opportunità del Comune di Brescia e CEO di Ellecubica s.r.l.\n\nInterverranno:\n\n\n Francesca Morandi, responsabile delle relazioni esterne di Siderweb, founder di Acciaio al Femminile e autrice del libro “Soffitti di Cristallo, radici d’acciaio”, con un contributo sul ruolo della comunicazione e delle reti professionali nella promozione della leadership femminile.\n \n Laura Tolettini, Diversity, Equity, Inclusion e Welfare Manager presso Feralpi Siderurgica S.p.A., con un intervento sulle politiche di inclusione in ambito industriale e le azioni concrete per il benessere dei dipendenti.\n \n \n Luca Martini, Head of HR presso ELEA S.p.A. e membro del consiglio direttivo EWMD Brescia, che porterà la sua esperienza nella gestione delle risorse umane orientata alla valorizzazione delle diversità generazionali e culturali.\n \n \n Paolo Carnazzi, Presidente di SAEF Group, che condividerà l’approccio dell’azienda verso una cultura organizzativa basata sulla responsabilità sociale d’impresa e sull’inclusione come leva di sviluppo.\n \n\n\nL’evento è aperto a socie e soci EWMD e ad esterni. \n\nCon il patrocinio della Commissione Pari Opportunità del Comune di Brescia.\n\nCon il patrocinio del Comune di Brescia.  \n\Location:\nSala del Camino, Palazzo Martinengo \nVia San Martino Della Battaglia, 18\nBrescia, X-ALT-DESC;FMTTYPE=text/html:EWMD Brescia| Panel: “Diversità in azienda: un valore da coltivare”

09/16/25 06:00 PM EST - 09/16/25 07:00 PM EST
Description:

Un panel con rappresentanti di aziende locali per discutere l'importanza della diversità e dell'inclusione nei luoghi di lavoro. Best practice e casi di successo per promuovere una cultura aziendale inclusiva e sostenibile, capace di valorizzare le differenze e generare innovazione. L’incontro sarà un’occasione concreta di confronto tra realtà del territorio che stanno investendo in politiche di equità, benessere organizzativo e responsabilità sociale, offrendo spunti pratici e riflessioni strategiche.

Il panel verrà moderato da Lucilla Rizzini, co-presidente EWMD Brescia, membro della Commissione Pari Opportunità del Comune di Brescia e CEO di Ellecubica s.r.l.

Interverranno:

L’evento è aperto a socie e soci EWMD e ad esterni. 

Con il patrocinio della Commissione Pari Opportunità del Comune di Brescia.

Con il patrocinio del Comune di Brescia.  


Location:
Sala del Camino, Palazzo Martinengo
Via San Martino Della Battaglia, 18
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