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DESCRIPTION:EWMD ITALY | STEPLAB\n\n02/16/24 05:00 PM EST\n - 02/16/24 09:15 PM EST\Description:\n\n\nEWMD Italy presenta la prima edizione dell'evento STEPLAB venerdì 16 Febbraio alle ore 18:00 online.\n\n \n\nSTEP (Sviluppo Talenti EWMD Platform) è il percorso di crescita che EWMD offre alle socie portatrici di potenziale per formare un gruppo in grado di affrontare le sfide che il futuro e la complessità lanciano all’associazione.\n\nIn questi tre anni le socie che hanno seguito STEP hanno condotto ricerche, sviluppato idee e progetti a sostegno di EWMD per crescere ancora di più, essere più sfidanti e pronte per il futuro.\n\n \n\nVi aspettiamo per il STEPLAB per seguire le interessanti proposte sui seguenti temi:\n\n\n\nLA FORZA DELLE DONNE CHE SANNO FARE RETE\n\npresentato da Deborah di Donna e Maria Carniglia\n\nIl progetto ha come obiettivo di trasmettere nelle scuole e, in futuro, anche nelle aziende, il valore della memoria ed del passaggio generazionale creando, come per osmosi, scambi costrutti, nuove relazioni, consapevolezze, sostegno ed accompagnamento verso scenari di vita sconosciuti e nuove opportunità.\n\nCome lo faremo? Partendo dalle donne STEP e dalle loro storie che sono un esempio di determinazione, forza e valorizzazione dei talenti.\n\n\n\nACCOGLIERE LE GIOVANI GENERAZIONI: L’INCLUSIONE DELLA DIVERSITA’ GENERAZIONALE\n\nPia Kroon e Patricia Scioli EWMD Milano e EWMD Torino \n\nIl progetto ha come obiettivo principale di aumentare il numero di socie giovani in EWMD per creare un’associazione multigenerazionale pronta per affrontare le sfide del futuro. Bisogna rendere accattivante l'associazione per le giovani donne, rispondendo ai loro bisogni coinvolgendo le socie senior attraverso i loro talenti come opportunità di crescita reciproca.\n\nLe risposte delle giovani indicano la necessità di considerare priorità diverse e potenziare la consapevolezza sulle soft skills. La cultura, le pressioni sociali e modelli femminili di successo influenzano le scelte professionali. Le giovani desiderano supporto su autostima, comunicazione, creatività e gestione del cambiamento. Il nostro progetto con la sua mozione verso EWMD International mira a coinvolgere maggiormente le giovani in un confronto aperto sulle loro priorità e possibilità economiche. La ricerca e l'analisi attuale indicano la necessità di progetti rapidi per strutturare EWMD per le nuove generazioni, attraverso una comunicazione efficace e programmi multigenerazionali.\n \n\n\nNON SI MIGLIORA CIO’ CHE NON SI MISURA: IL QUESTIONARIO QUANTITATIVO COME STRUMENTO DI FEED BACK:\n\nManuela Orsini EWMD Brescia\n\nIl progetto riguarda la proposta di una valutazione, attraverso un questionario, degli eventi del chapter di Brescia.\n\nL’obiettivo è di proporre uno strumento condiviso di miglioramento visto che gli eventi sono il mezzo attraverso cui facciamo cultura e con cui ci rapportiamo con chi non ci conosce , migliorando nella loro gestione, aumenterà il numero delle iscritte ed incideremo maggiormente.\n\n\n \n\n\nLA SPINTA GENTILE: CHI CAMBIA CHI? \n\n(presentata da Laura Bressi)\n\n"La spinta gentile per agevolare una partecipazione maggiore"\n\nNon è facile coinvolgere le associate affinché diano un contributo diverso da quello che effettivamente riescono a dare (anche se desiderano farlo) ma ci si può provare utilizzando le caratteristiche stesse della natura umana. Si ritiene sia utopistico sperare che la persona singola si attivi in autonomia, soprattutto in un’era in cui è assalita da stimoli su ogni fronte. Visto che non si può pretendere un cambiamento autonomo degli altri, si possono cercare soluzioni per attivare o agevolare questo cambiamento in chi lo desidera. L'idea si basa sul fatto che anche coloro che vogliono dare un contributo all’associazione non è detto che abbiano la RESILIENZA e il metodo per farlo, queste persone potrebbero apprezzare una SPINTA GENTILE da parte dell'associazione e il supporto di un partner che faciliti l'adozione di un comportamento maggiormente partecipato. La proposta è un mix di processo e relazione.\n\n\n\n\nCHAPTER CONNECTION GENERATOR\n\nMonica Paliaga EWMD Napoli\n\nLo scopo di questa tesi è quello di stimolare e cominciare a mettere a sistema un cambio di paradigma: da egosistema ad ecosistema, lavorando sulla connessione tra i vari Chapter dell’Associazione.\n\nIl “Chapter Connection Generator” è la nuova figura che si potrebbe inserire in modo sistematico all’interno degli stessi Chapter, affinché tutti i progetti che si pensano, creano e portano avanti nelle singole realtà, possano diventare progetti trasversali di cui beneficiano tutte le donne all’interno dell’associazione.\n\n\n\nLink per il collegamento a STEPLAB - Idee Innovative per gestire le organizzazioni:\n\nhttps://us02web.zoom.us/j/82250795838?pwd=cUozdndsUGpVWDJPQk5iQzZTcTBvdz09\n\nID riunione: 822 5079 5838\n\nCodice d’accesso: 995470\n
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02/16/24 05:00 PM EST - 02/16/24 09:15 PM EST
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EWMD Italy presenta la prima edizione dell'evento STEPLAB venerdì 16 Febbraio alle ore 18:00 online.
STEP (Sviluppo Talenti EWMD Platform) è il percorso di crescita che EWMD offre alle socie portatrici di potenziale per formare un gruppo in grado di affrontare le sfide che il futuro e la complessità lanciano all’associazione.
In questi tre anni le socie che hanno seguito STEP hanno condotto ricerche, sviluppato idee e progetti a sostegno di EWMD per crescere ancora di più, essere più sfidanti e pronte per il futuro.
Vi aspettiamo per il STEPLAB per seguire le interessanti proposte sui seguenti temi:
LA FORZA DELLE DONNE CHE SANNO FARE RETE
presentato da Deborah di Donna e Maria Carniglia
Il progetto ha come obiettivo di trasmettere nelle scuole e, in futuro, anche nelle aziende, il valore della memoria ed del passaggio generazionale creando, come per osmosi, scambi costrutti, nuove relazioni, consapevolezze, sostegno ed accompagnamento verso scenari di vita sconosciuti e nuove opportunità.
Come lo faremo? Partendo dalle donne STEP e dalle loro storie che sono un esempio di determinazione, forza e valorizzazione dei talenti.
ACCOGLIERE LE GIOVANI GENERAZIONI: L’INCLUSIONE DELLA DIVERSITA’ GENERAZIONALE
Pia Kroon e Patricia Scioli EWMD Milano e EWMD Torino
Il progetto ha come obiettivo principale di aumentare il numero di socie giovani in EWMD per creare un’associazione multigenerazionale pronta per affrontare le sfide del futuro. Bisogna rendere accattivante l'associazione per le giovani donne, rispondendo ai loro bisogni coinvolgendo le socie senior attraverso i loro talenti come opportunità di crescita reciproca.
Le risposte delle giovani indicano la necessità di considerare priorità diverse e potenziare la consapevolezza sulle soft skills. La cultura, le pressioni sociali e modelli femminili di successo influenzano le scelte professionali. Le giovani desiderano supporto su autostima, comunicazione, creatività e gestione del cambiamento. Il nostro progetto con la sua mozione verso EWMD International mira a coinvolgere maggiormente le giovani in un confronto aperto sulle loro priorità e possibilità economiche. La ricerca e l'analisi attuale indicano la necessità di progetti rapidi per strutturare EWMD per le nuove generazioni, attraverso una comunicazione efficace e programmi multigenerazionali.
NON SI MIGLIORA CIO’ CHE NON SI MISURA: IL QUESTIONARIO QUANTITATIVO COME STRUMENTO DI FEED BACK:
Manuela Orsini EWMD Brescia
Il progetto riguarda la proposta di una valutazione, attraverso un questionario, degli eventi del chapter di Brescia.
L’obiettivo è di proporre uno strumento condiviso di miglioramento visto che gli eventi sono il mezzo attraverso cui facciamo cultura e con cui ci rapportiamo con chi non ci conosce , migliorando nella loro gestione, aumenterà il numero delle iscritte ed incideremo maggiormente.
LA SPINTA GENTILE: CHI CAMBIA CHI?
(presentata da Laura Bressi)
"La spinta gentile per agevolare una partecipazione maggiore"
Non è facile coinvolgere le associate affinché diano un contributo diverso da quello che effettivamente riescono a dare (anche se desiderano farlo) ma ci si può provare utilizzando le caratteristiche stesse della natura umana. Si ritiene sia utopistico sperare che la persona singola si attivi in autonomia, soprattutto in un’era in cui è assalita da stimoli su ogni fronte. Visto che non si può pretendere un cambiamento autonomo degli altri, si possono cercare soluzioni per attivare o agevolare questo cambiamento in chi lo desidera. L'idea si basa sul fatto che anche coloro che vogliono dare un contributo all’associazione non è detto che abbiano la RESILIENZA e il metodo per farlo, queste persone potrebbero apprezzare una SPINTA GENTILE da parte dell'associazione e il supporto di un partner che faciliti l'adozione di un comportamento maggiormente partecipato. La proposta è un mix di processo e relazione.
CHAPTER CONNECTION GENERATOR
Monica Paliaga EWMD Napoli
Lo scopo di questa tesi è quello di stimolare e cominciare a mettere a sistema un cambio di paradigma: da egosistema ad ecosistema, lavorando sulla connessione tra i vari Chapter dell’Associazione.
Il “Chapter Connection Generator” è la nuova figura che si potrebbe inserire in modo sistematico all’interno degli stessi Chapter, affinché tutti i progetti che si pensano, creano e portano avanti nelle singole realtà, possano diventare progetti trasversali di cui beneficiano tutte le donne all’interno dell’associazione.
Link per il collegamento a STEPLAB - Idee Innovative per gestire le organizzazioni:
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