EWMD ITALY | STEPLAB
Date/Time
26/9/2024
18:00:00 - 20:00:00 CET
18:00:00 - 20:00:00 CET
Event Type(s)
aperto a tutti
Event Description
EWMD Italy presenta la seconda edizione dell'evento STEPLAB giovedì 26 settembre alle ore 18:00 online.
STEP (Sviluppo Talenti EWMD Platform) è il percorso di crescita che EWMD offre alle socie portatrici di potenziale per formare un gruppo in grado di affrontare le sfide che il futuro e la complessità lanciano all’associazione.
In questi tre anni le socie che hanno seguito STEP hanno condotto ricerche, sviluppato idee e progetti a sostegno di EWMD per crescere ancora di più, essere più sfidanti e pronte per il futuro.
Vi aspettiamo per il STEPLAB per seguire le interessanti proposte sui seguenti temi:
TRAMANDARE IL FUTURO - GIOVANI DONNE
Gloria Borettini - EWMD Reggio Modena
“Tramandare il futuro” per me è stata una bellissima sfida ed opportunità per riguardare e rileggere il mio percorso fatto e trovare un valore per le future generazioni da quanto fatto fino ad oggi. Spesso e volentieri ci fossilizziamo sulla routine e sui noi stessi ma questo, a mio parere può portare solo ad una felicità e gratificazione momentanea, mentre includendo in ciò che facciamo un valore per gli altri cambia tutto e rende le nostre azioni immortali.
Il valore che abbiamo intorno a noi e in EWMD ha intrinseco un grande potenziale inespresso e sta a noi socie con piccoli gesti e azioni portarlo alla luce e farlo crescere moltiplicandolo.
Ciascuna di noi socie ha una storia e una esperienza che possono essere ispirazione e supporto per le giovani ragazze; allo stesso modo le giovani ragazze possono dare alle socie nuove idee e spunti di riflessione per rileggere la propria storia e nuove energie per le sfide future.
L'ESPERIENZA DEL cambiaMENTE
Maria Carmela Marcoli - EWMD Torino
L’idea di mettere a terra questa esperienza avverrà in un incontro autunnale con le socie di EWMD Torino, per poter condividere anche con loro, soprattutto con le più giovani, che la vita presenta ciclicamente delle prove, ma che le prove, se affrontate con strategia e fiducia, possono portare non solo fatiche ma anche opportunità e che queste opportunità possono arricchire la nostra vita.
LA CAPACITA’ DELLE DONNE DI SOSTENERSI FACENDO RETE
Laura Dalè - EWMD Brescia
La mia tesina è nata dalla domanda che mi sono posta:" cosa c'è nell'associazione femminile che risponde ai miei bisogni e che può soddisfare la collettività?"
La parola chiave per me è stata "SOSTEGNO" da dare e da ricevere facendo parte di un network in cui confrontarsi, condividere problemi,successi, suggerimenti e anche momenti divertenti e rilassanti. Per accrescere il senso di appartenenza ho proposto delle idee di facile realizzazione:
Creare un file di facile consultazione , previo consenso, per conoscere nomi, professioni e skills.
Rinforzare le socie nell'opera di.scouting invitando amiche /amici ,conoscenti e aziende.
Accogliere le nuove socie introducendole anche informalmente nel gruppo (presentazione diretta) durante un evento, magari al buffet (per me è stato così)!
Creare una bacheca in cui le socie possano proporre idee, iniziative sia culturali che più "leggere" (cinema, pizza etc) a chi vuole partecipare
Mettere a disposizione le proprie professionalità offrendo servizi a prezzi convenzionati (se non ci promuoviamo noi.. )
Instiuire uno sportello lavoro in cui cercare e offrire opportunità lavorative e consigli su come scrivere c.v. efficaci, sostenere colloqui, migliorare la nostra professionalità o affrontare delle difficoltà.
Concludendo: BE STRONGER TOGETHER !
DONNE NELLA MANIFATTURA
Mihaela Chelaru - EWMD Reggio Modena
L'industria manifatturiera moderna sta entrando in una fase di trasformazione con l'avvento della quarta rivoluzione industriale. Le scoperte tecnologiche e l'integrazione della produzione fisica e digitale stanno rivoluzionando le pratiche operative ponendo nuove esigenze alle competenze della forza lavoro. In questo panorama dinamico, la disponibilità di una forza lavoro diversificata e qualificata è diventata di fondamentale importanza per ottenere un vantaggio competitivo.
I principali dirigenti del settore manifatturiero di tutto il mondo riconoscono nel talento il motore della competitività del settore. Tuttavia, esiste una risorsa preziosa, ma sottoutilizzata, che può contribuire a colmare questo gap di talenti: le donne.
Questo breve elaborato esplora il ruolo della diversità e il potenziale delle donne nel settore manifatturiero. Esamina come l'innovazione, la creatività e la risoluzione dei problemi possano essere potenziate attraverso l'inserimento delle donne in vari ruoli all'interno dell'industria.
Link per il collegamento a STEPLAB - Idee Innovative per gestire le organizzazioni:
ID riunione: 891 7006 0384
Codice d’accesso: 028277
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